Mirovina, niz periodičnih novčanih plaćanja izvršenih osobi koja odlazi iz zaposlenja zbog starosti, invalidnosti ili završetka dogovorenog razdoblja usluge. Isplate se uglavnom nastavljaju ostatak prirodnog života primatelja, a ponekad i udovice ili drugog preživjelog. Vojne mirovine postoje već stoljećima; privatni mirovinski planovi nastali su u Europi tijekom 19. stoljeća.
socijalno osiguranje: Mirovinski programi
Prevladavaju tri osnovne vrste državnih mirovinskih programa. Prvi je mirovina s paušalnim opcijama bez provjere dohotka. To može biti dostupno na
Ispunjavanje i visina naknada temelji se na različitim čimbenicima, uključujući duljinu zaposlenja, dob, zaradu i, u nekim slučajevima, prijašnje doprinose. Naknade se ponekad organiziraju i kao dodatak plaćanju iz javnih programa socijalnog osiguranja. Iako su javni i privatni mirovinski planovi doživjeli paralelni razvoj u Sjedinjenim Državama i Britaniji, u drugim zemljama - npr. Italiji i Švedskoj - postojanje programa socijalnog osiguranja koji isplaćuju velikodušne mirovine donekle je spriječilo značajan razvoj privatnih mirovinskih planova. U drugim su slučajevima, kao i u Njemačkoj, privatni programi široko usvojeni usprkos velikim naknadama za socijalno osiguranje.
Mirovine se mogu financirati uplatama u mirovinski fond (ili mirovinsku zakladu u nekim europskim zemljama) ili kupovinom anuiteta od osiguravajućih društava. U planovima poznatim kao planovi za više zaposlenika, razni poslodavci doprinose središnjem fondu skrbništva kojim upravlja zajednički nadzorni odbor. Takvi su planovi osobito česti u Nizozemskoj i Francuskoj i industriji u Sjedinjenim Državama.
