Korporatizam, talijanski corporativismo, također se naziva korporativizam, teorija i praksa organiziranja društva u „korporacije“ podređene državi. Prema korporativističkoj teoriji, radnici i poslodavci bili bi organizirani u industrijske i profesionalne korporacije koje bi služile kao organi političkog predstavljanja i u velikoj mjeri kontrolirali osobe i aktivnosti iz njihove nadležnosti. Međutim, kako je „korporativna država“ stupila na snagu u fašističkoj Italiji između I. i II. Svjetskog rata, ona je odražavala volju diktatora zemlje, Benita Mussolinija, umjesto prilagođenih interesa ekonomskih skupina.
fašizam: Korporatizam
Korporatizam fašističke ekonomske teorije pozvao je na organiziranje svakog od glavnih sektora industrije, poljoprivrede, profesija i
Iako je korporativna ideja bila intimna u kongregacionalizmu kolonijalne puritanske Nove Engleske i u merkantilizmu, njen se najraniji teorijski izraz pojavio tek nakon Francuske revolucije (1789) i bio je najjači u istočnoj Njemačkoj i Austriji. Glavni glasnogovornik ovog korporatizma - ili "distributizma", kako se kasnije u Njemačkoj zvalo - bio je Adam Müller, dvorski filozof princa Klemensa Metternicha. Müllerovi napadi na francuski egalitarizam i na laissez-faire ekonomiju škotskog političkog ekonomista Adama Smitha bili su snažni pokušaji pronalaženja modernog opravdanja za tradicionalne institucije i doveli ga do zamisli moderniziranog Ständestaata („klasne države“), koji bi mogao tražiti suverenitet i božansko pravo jer bi bilo organizirano regulirati proizvodnju i koordinirati klasne interese. Iako otprilike jednaki feudalnim klasama, njegovi su Stände ("posjed") djelovali kao cehovi ili korporacije, svaki od njih koji su kontrolirali određenu funkciju društvenog života. Müllerove teorije pokopane su s Metternichom, ali nakon kraja 19. stoljeća stekle su popularnost. U Europi su njegove ideje služile pokretima analognim cehovskom socijalizmu, koji je procvjetao u Engleskoj i imao je mnogo zajedničkih svojstava s korporatizmom, iako su njegovi izvori i ciljevi bili uglavnom svjetovni. U Francuskoj, Njemačkoj, Austriji i Italiji pristaše kršćanskog sindikalizma oživjele su teoriju korporacija u cilju borbe protiv revolucionarnih sindikalista s jedne strane i socijalističkih političkih stranaka s druge strane. Najviše sustavnih izlaganja teorije imali su austrijski ekonomist Othmar Spann i talijanski vođa kršćanske demokracije Giuseppe Toniolo.
Pojava talijanskog fašizma pružila je priliku za primjenu teorija korporativne države. Godine 1919. Mussoliniju i njegovim suradnicima u Milanu bila je potrebna podrška sindikalističkog krila Nacionalističke partije kako bi stekla vlast. Njihov cilj u usvajanju korporativizma - koji su smatrali korisnim oblikom društvene organizacije koji bi mogao pružiti sredstvo širokog sloja i društveno skladnog sudjelovanja u ekonomskoj proizvodnji - bio je da ojačaju Mussolinijev zahtjev za nacionalizmom na štetu lijevog krila centrističke stranke i desno krilo sindikalista.
Praktični rad stvaranja talijanskih fašističkih sindikata i korporacija počeo je odmah nakon Mussolinijevog marša na Rim 1922. Talijanski industrijski poslodavci u početku su odbili suradnju u mješovitim sindikatima ili u jedinstvenoj konfederaciji korporacija. Dogovoren je kompromis koji je zahtijevao parove sindikalnih konfederacija u svakom većem polju proizvodnje, jedan za poslodavce i jedan za zaposlenike; svaki je par trebao odrediti kolektivne ugovore o radu za sve radnike i poslodavce u svom području. Konfederacije su trebale biti ujedinjene pod ministarstvom korporacija koje će imati konačnu vlast. Ovaj takozvani ustav za korporativnu državu donesen je 3. travnja 1926. godine.
Formiranje mješovitih sindikalnih organa ili korporacija, što je bio središnji cilj korporativne reforme, moralo je pričekati do 1934. godine, kada je dekretom stvorene 22 korporacije - svaka za određeno polje gospodarske djelatnosti (kategorije) i svaka odgovorna ne samo za upravljanje ugovorima o radu, ali i za promicanje interesa svog područja općenito. Na čelu svake korporacije bilo je vijeće na kojem su poslodavci i zaposlenici imali jednaku zastupljenost. Da bi koordinirao rad korporacija, Mussolinijeva vlada stvorila je središnji korporativni odbor, koji se u praksi pokazao nerazlučivim od ministarstava korporacija. 1936. Nacionalno vijeće korporacija sastalo se kao nasljednik Komore zastupnika i kao vrhovno zakonodavno tijelo Italije. Vijeće je činilo 823 člana, od kojih je 66 predstavljalo fašističku stranku; ostatak su činili predstavnici poslodavaca i konfederacija zaposlenika, raspoređeni među 22 korporacije. Stvaranje ovog tijela označeno je kao dovršavanje pravne strukture korporativne države. Međutim, sustav je bio slomljen početkom Drugog svjetskog rata.
Nakon rata, vlade mnogih demokratskih zapadnoeuropskih zemalja - npr. Austrije, Norveške i Švedske - razvile su snažne korporativne elemente u pokušaju da posreduju i smanje sukob između poduzeća i sindikata i da poboljšaju ekonomski rast.
