Korporacija, poseban pravni oblik organizacije osoba i materijalnih resursa, koji je povezivala država, u svrhu vođenja poslovanja.
poslovna organizacija: društva ili korporacije s ograničenom odgovornošću
Društvo ili korporacija, za razliku od partnerstva, ne nastaje samo sporazumom sklopljenim između svojih prvih članova; mora
Za razliku od druga dva glavna oblika vlasništva nad poduzećem, samostalnog vlasništva i partnerstva, korporacija se odlikuje nizom karakteristika koje je čine fleksibilnijim instrumentom za velike gospodarske aktivnosti, posebno u svrhu povećanja velikih iznosi kapitala za ulaganje. Glavne od tih karakteristika su: (1) ograničena odgovornost, što znači da dobavljači kapitala nisu izloženi gubicima većim od iznosa njihove investicije; (2) prenosivost dionica, pri čemu se glasačka i druga prava u poduzeću mogu lako prenijeti s jednog investitora na drugog bez osnivanja organizacije prema zakonu; (3) pravna osobnost, što znači da sama korporacija kao izmišljena „osoba“ ima pravni status i stoga može tužiti i tužiti, može sklapati ugovore i može posjedovati imovinu u zajedničkom imenu; i (4) na neodređeno vrijeme, pri čemu se vijek korporacije može proširiti izvan sudjelovanja bilo kojeg njezinog osnivača. Vlasnici korporacije u pravnom smislu su dioničari koji svojim ulaganjem kapitala otkupe udio u prihodima poduzeća i koji nominalno imaju pravo na mjeru kontrole nad financijskim upravljanjem korporacije.
Oblik moderne poslovne korporacije nastao je spajanjem tipa trgovačkog udruženja poznatog kao dioničko društvo, koje je u stvari bilo partnerstvo, te tradicionalnog pravnog oblika korporacije kakav je razvijen za srednjovjekovne cehove, općine, samostana i sveučilišta. Iako su poslovne korporacije nastale u Engleskoj već u 16. stoljeću, ta su poduzeća monopoli kojima je kruna bila dodijeljena zbog provođenja stroge merkantilističke politike i time bila, u nekim aspektima, bliža obliku moderne javne korporacije nego korporaciji korporacija privatnog poslovanja.
Spajanje dvaju oblika postupno se odvijalo tijekom prve dvije trećine 19. stoljeća u Velikoj Britaniji, Sjedinjenim Državama, Francuskoj i Njemačkoj donošenjem općih zakona o osnivanju, koji su postupno uključivanje postali manje ili više rutinska stvar za poslovna poduzeća. Posebno je utjecalo na taj razvoj događaja u Sjedinjenim Državama činjenica da su ovlasti za osnivanje bile u velikoj mjeri ograničene na pojedine države u skladu s Ustavom, što je u kasnom 19. stoljeću dovelo do nadmetanja država zbog liberalizacije njihovih zakona o osnivanju. S obzirom na slobodu međudržavne trgovine koja je zajamčena Ustavom, potencijalni ulagači mogli bi izabrati državu u koju se žele uključiti, a da pri tome ne ugrožavaju svoju slobodu obavljanja poslova u bilo kojoj drugoj državi.
Snažni zamah za spajanje dvaju oblika nastao je i bio je intenziviran širenjem novih tehnologija koje se intenzivno proizvode i proizvode. Konkretno, izgradnja željeznica - pitanje od ključnog nacionalnog značaja za sve industrijalizirane države u kasnom 19. stoljeću - zahtijevala je velike iznose kapitala koje su mogle biti osigurane samo korporativnim oblikom i, zapravo, samo mnogim inovacijama u razvoju. financijskih i dužničkih instrumenata unutar korporativnog oblika. Štoviše, željeznice su omogućile, a u nekim slučajevima i učinile potrebnim, ogromno širenje postojećih industrija (osobito čelika i ugljena) koje bi korporativni oblik mogao podržati sam. U posljednjoj trećini 19. stoljeća otklonjene su posljednje pravne prepreke korporativnom obliku, a uslijedilo je razdoblje (oko 1870. - 1910.) bez presedana industrijske proizvodnje i istodobne prevladavanja korporativnog oblika. Međutim, s tim razvojem nastali su i novi problemi. Velike industrijske korporacije, poput Standard Oil Company i Steel Steel Corporation, došle su do monopolističkih ovlasti u svojim gospodarskim sferama, često očito po cijenu javnog interesa. Američki predsjednik Theodore Roosevelt pokušao je suzbiti tu koncentraciju korporativne moći početkom 20. stoljeća, pozivajući na donošenje antitrustovskog zakonodavstva usmjerenog na očuvanje konkurencije.
Kako su korporacije povećavale veličinu i zemljopisni opseg, kontrola poduzeća od strane njegovih nominalnih vlasnika, dioničara, postala je nemoguća kada je broj dioničara za najveće tvrtke narastao na desetke tisuća i kao praksa glasovanja putem punomoćnika (tj. Glasovanja udjela odsutnih dioničara od strane uprave na godišnjim skupštinama dioničara) legalizirano je i usvojeno. Menadžeri za plaće došli su praktički do provizije vlasništva nad korporacijom i njenom imovinom, što je stvorilo rasprave koje se i danas vode oko prirode vlasništva i društvene odgovornosti korporacija. (Vidi multinacionalna korporacija.) Dioničari su ipak pokušali utjecati na akcije korporacija putem godišnjih proxy prijedloga.
Suvremena društvena, ekonomska i, u mnogim slučajevima, politička važnost poslovnih korporacija je izvan spora. Milioni korporacija širom svijeta dominiraju u sektorima proizvodnje, energije i uslužne industrije najrazvijenijih i mnogih država u razvoju.
