Glavni životni stil i socijalna pitanja

Izvršni nalog 8802 povijest Sjedinjenih Država

Izvršni nalog 8802 povijest Sjedinjenih Država
Izvršni nalog 8802 povijest Sjedinjenih Država
Anonim

Izvršni nalog 8802, izvršni nalog koji je 25. lipnja 1941. usvojio američki pres. Franklin D. Roosevelt koji je pomogao otkloniti rasnu diskriminaciju u američkoj odbrambenoj industriji i bio je važan korak ka njezinu zaustavljanju u ukupnim praksama zapošljavanja savezne vlade.

Još prije napada Japana na mornaričku bazu SAD-a u Pearl Harboru na Havajima, u prosincu 1941., Drugi svjetski rat stvorio je milijune novih radnih mjesta u odbrambenoj industriji, dok su se Sjedinjene Države uključivale u masovnu vojnu izgradnju kako bi se pripremile za mogućnost rata. Zbog diskriminacije u zapošljavanju, Afroamerikanci su malo pridobili od ovog napretka, dobivši samo najniže poslove ako ih uopće ima.

Afroamerički radni vođa A. Philip Randolph, voditelj Bratstva nosača uspavanih automobila, dugo se borio za prava Afroamerikanaca u mogućnosti zapošljavanja i drugim područjima. U vrijeme dok su se Sjedinjene Države pripremale za rat, međutim, predsjednik Roosevelt pokazivao je malo interesa za građanska prava, više se brinući da ratna mobilizacija prođe glatko i brzo. Roosevelt je također slijedio političku strategiju privlačenja južnih demokrata, koji su bili izuzetno moćni u Kongresu i protivio se saveznim programima usmjerenima na podizanje Afroamerikanaca.

Kad su Randolph i drugi čelnici građanskih prava pokušali uvjeriti Roosevelta da prestane s diskriminacijom u zapošljavanju u odbrambenoj industriji, predsjednik im je uzvratio. Randolph je odgovorio prijetnjom da će organizirati veliki marš na Washington, DC Roosevelt je shvatio da prisutnost možda 100.000 ili više prosvjednika u glavnom gradu može biti neugodno i odvratiti će pažnju od gorućih pitanja. Kako bi smirio vođe građanskih prava, posebno Randolpha, predsjednik je izdao Izvršni nalog 8802 u kojem je bilo precizirano da neće biti diskriminacije u američkoj obrambenoj industriji na temelju rase, boje ili nacionalnog podrijetla. Izvršni poredak nije uspostavio potpunu ravnopravnost u zapošljavanju, ali uspostavio je Odbor za praksu zapošljavanja (FEPC).

FEPC je bio samo istražni i savjetodavni odbor i nedostajalo mu je izvršnih ovlasti. To je, međutim, simboliziralo barem predanost nediskriminaciji i postavilo je presedan postignućima poslijeratnih građanskih prava koja su se dogodila za vrijeme administracije Pres. Harry S. Truman.